Formation Préparer et conduire les entretiens professionnels - OCAPIAT

Préparer et conduire les entretiens professionnels

Devenez acteur de l'évolution professionnelle de vos collaborateurs !

Pourquoi suivre la formation "Préparer et conduire les entretiens professionnels" ?

L'entretien professionnel est un rendez-vous RH rendu obligatoire depuis le 5 mars 2014 et concernent tous les salariés.

Cet entretien est l'occasion idéale pour échanger avec vos collaborateurs sur leurs désirs d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi.

Nous vous proposons 2 journées de formation pour revenir sur vos pratiques et les bonnes démarches à analyser pour faire grandir vos collaborateurs avec l'entreprise.

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Financez votre formation "Préparer et conduire les entretiens professionnels"

Adhérents Ocapiat, cet accompagnement est préfinancé pour vous !

Prise en charge possible OPCO / FAF

Non Eligible CPF / Mon Compte Formation

D-Code :

Contenu de l'accompagnement

1 - Appréhender le contexte de l'entretien professionnel

Définir : le cadre légal et juridique ;
Identifier : les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel ;
Distinguer : entretien professionnel de l’entretien d’évaluation ;
Appréhender : l’entretien professionnel à 6 ans.

2 - Avant l’entretien : préparer et structurer

Informer les salariés ;
Identifier les évolutions à venir au sein de l’entreprise ;
Connaître les dispositifs et outils d’orientation professionnelle ;
Réunir les informations clés concernant les salariés ;
Préparer des supports : grilles et guide ;
Mise en pratique : Élaborer un guide pour conduire l'entretien professionnel. Les participants travaillent avec le formateur à l’élaboration de leur grille d’entretien.

3 - Pendant l’entretien : Conduire l’entretien professionnel

Réaliser les différentes étapes de l’entretien ;
Repérer les compétences des collaborateurs et les aider à clarifier leurs projets ;
Gérer les situations complexes en entretien (réticences, réactions de défense, mutisme…) ;
Adopter la bonne posture pour conduire l’entretien de façon optimum ;
Définir des actions de développement pertinentes au regard des objectifs : jeux de rôles, mises en situation, simulation d’entretiens filmés.

4 - Après l’entretien : mettre en œuvre un plan d'action

Rédiger le compte-rendu d’entretien ;
Assurer un suivi des actions de développement ;
Accompagner le collaborateur dans son projet professionnel.

Tout savoir sur la formation "Préparer et conduire les entretiens professionnels"

Managers
Cadres RH

Aucun

14 heures

De 4 à 12 stagiaires.

Définir ce qu’est l’entretien professionnel : objectifs, enjeux, cadre légal. Distinguer l’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel ;
Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels ;
Maîtriser les différentes phases de l’entretien ;
Élaborer des outils efficaces pour la conduite d’entretien ;
Améliorer ses techniques d'écoute, de questionnement et sa posture ;
Orienter et accompagner les collaborateurs dans l'élaboration de leur projet professionnel ;
Construire des plans d'actions pertinents ;
S’entraîner à utiliser les outils et les techniques de base afin de déceler les potentialités du collaborateur, entendre ses souhaits d’évolution, mesurer les résultats et les écarts, définir les objectifs.

2 MODALITES POSSIBLES :

PRESENTIEL : Un formateur vous accompagnera en face à face (présentiel) dans une salle de formation.
E-LEARNING : La plateforme vous guidera et vous accompagnera dans votre progression.

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ;
Documents supports de formation projetés ;
Exposés théoriques ;
Étude de cas concrets ;
Quiz interactifs en salle ;
Jeux de rôles, mises en situation, simulation d’entretiens filmés ;
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Attestation de fin de stage.

PERSPECTIVE s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande d'accompagnement au catalogue, et à débuter la prestation dans les 2 semaines à 1 mois, à compter de l’acceptation de prise en charge du dossier.

PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées.

Accessibilité PMR : nous intervenons dans plus d'une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 04 85 69 42 74
Pour tout autre handicap, contactez-nous au 04 85 69 42 74

Tarif variable selon votre situation. Consultez notre grille tarifaire en cliquant ici.

Notre équipe vous répond du lundi au vendredi, de 9 à 18 heures, au 04 85 69 42 74

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(Nice, Paris, Lyon, Strasbourg, Lille, Toulouse, Bordeaux, Nantes...)

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