Les échanges sont multiples au travail : ascendant, descendant, tranversal, parmi de grandes ou de petites équipes.
Aussi, face à la diversité de ces paramètres d'échanges, la qualité employée à communiquer est primordiale. En effet, elle est la pierre angulaire du succès de votre entreprise et influence la vie des équipes : motivation, implication, ou absentéisme et désengagement.
Coopérez simplement et efficacement
L'objectif de cette formation RH pour mieux coopérer en équipe est de travailler sur l'attitude du propre stagiaire : analyser son comportement et prendre conscience des échanges à améliorer, et pratiquer des comportements qui favorisent le climat de coopération.
Ainsi, une formation à l'analyse transactionnelle (l'AT) est particulièrement adaptée. Ses grilles d'analyse en font, en effet, une approche pragmatique à la portée de tous.
