Maîtriser les évolutions de l'emploi au sein de votre entreprise
GPEC signifie Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Faire de la GPEC implique donc deux choses indispensables et complémentaires :
Ce sont deux éléments indispensables et complémentaires, à la fois
Voilà pourquoi le législateur a choisi de statuer et d’inciter les entreprises à se lancer dans cette démarche, avec notamment les dispositifs de GPEC territoriale.
Vous l'aurez donc compris, cette Gestion prévisionnelle est désormais un enjeu stratégique majeur pour votre entreprise. Dès lors, n'hésitez pas à faire appel à notre expertise dans ce domaine.
Nous saurons mettre à votre disposition un expert des enjeux RH, disposant de plusieurs années d'expérience dans la gestion des ressources humaines, dans les Bilans de compétences, l'Outplacement... et disposant de nombreux outils.
Accompagnements similaires :
Naviguez vers la droite pour en voir davantage
Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation – 2 Av. DU RAY 06100 NICE – Tél. 04 85 69 42 74 – contact@groupe-perspective.fr – www.groupe-perspective.fr. SARL au capital de 200.000 € – SIRET N° 792 767 873 000 39 – Déclaration d’activité organisme de formation professionnelle continue N° 93.06.07160.06.
