MOTIVA® : prévenir la démotivation au travail

Aborder le profil motivationnel

MOTIVA

Motiva® : diagnostiquer les risques liés à la démotivation

Le Motiva® : prévenir la démotivation au travail

Certes, la motivation au travail est un élément clé du succès des entreprises. Mais la motivation est aussi et surtout un élément essentiel du bien-être dans le travail.

Quelles sont vos sources réelles de motivation ?

  • Travailler avec le public ? ;
  • Développer votre réseau social ;
  • Créer et innover ? ;
  • Travailler en équipe ? ;
  • Être autonome ? ;
  • Rencontrer des personnes intéressantes ? ;
  • Aider les autres à évoluer ? ;
  • Travailler en accord avec ses valeurs ?

 

La passation MOTIVA®

  • Public : L'outil "MOTIVA®" est destiné aux adultes

  • Déroulement : E-LEARNING

  • Objectif : Diagnostiquer les risques liés à la démotivation.

Quels sont les détails d'une passation MOTIVA® ?

  • Mais aussi la satisfaction dans le travail ;
  • La motivation bien évidemment en distinguant les motivations clefs ;
  • Les intérêts professionnels.
  • La satisfaction :
    Quels sont les points de satisfaction et d'insatisfaction ? ;
  • Les motivations clés :
    Parmi ses motivations, quelles sont celles sur lesquelles la satisfaction est essentielle ? ;
  • Les motivations :
    Selon lui, qu'est-ce qu'un métier ou son poste idéal ? Quelle est selon lui l'entreprise parfaite ? Quel choix de vie en découle ? ;
  • Les intérêts professionnels et personnels :
    Qu'est-ce qui intéresse le collaborateur ? Que se sent-il capable de faire ?
  • Bilans professionnels ;
  • Problématiques de mobilité interne ;
  • Orientation ou ré-orientation professionnelle ;
  • Replacement externe (outplacement) ;
  • Planification de carrière ;
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
  • Coaching professionnel ;
  • Reclassement ;
  • Recrutement ;
  • Passerelles métiers ;
  • Prévention des risques psychosociaux.