PERSPECTIVE RH vous propose un diagnostic global des évolutions en cours et à venir, de leur impact sur l’emploi et sur les compétences de l’entreprise. Nous abordons, pour cela, la stratégie RH de votre organisation, en la plaçant au centre votre stratégie d'entreprise.
PORTER, PESTEL et SWOT
Pour ce faire, nous élaborons, au préalable, un PORTER (intensité de la concurrence), un PESTEL (spécificités de l'environnement), puis un SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces) de votre structure.
