
Pour CQS, PERSPECTIVE RH s'est chargé de prestations RH FAFIEC de diagnostic individuel/positionnement professionnel pour des salariés, ainsi que d'un accompagnement RH gestion des carrières

Pour ENODO, PERSPECTIVE RH s'est chargé de prestations RH FAFIEC de diagnostic individuel/positionnement professionnel pour une salariée, ainsi que d'un accompagnement Plan d'action RH : organigramme, fiche de poste, politique de GPEC

Pour EVODE, PERSPECTIVE RH s'est chargé de prestations RH FAFIEC de diagnostic individuel/positionnement professionnel pour une salariée, ainsi que d'un accompagnement Plan d'action RH : plan des compétences, nouvelles fiches de poste

Pour LA BOVIDA, PERSPECTIVE RH s'est chargé de réaliser un outplacement pour une salariée, qui a d'abord suivi un bilan de compétences, puis une mesure de la motivation professionnelle avec MOTIVA®, puis test de personnalité SOSIE2®, coaching recherche d'emploi, entretien d'embauche

Pour WILD IS THE GAME, PERSPECTIVE RH s'est chargé de recruter une assistante de direction selon les procédés suivants : élaboration fiche de poste, diffusion de l'offre, réception et trie des CV, entretien visio et physique, test de personnalité SOSIE2®

Pour l'IPAG, PERSPECTIVE RH s'est chargé de recruter des professeurs pour son école de NICE, d'organiser des business game, des préparations aux concours Sésame et Ambitions, d'intervenir pour des conférences de présentations des concours.

Pour DSTI, PERSPECTIVE RH s'est chargé de recruter un professeur de Deep Learning pour son campus de Sophia Antipolis

Pour PROMINIS, PERSPECTIVE RH s'est chargé de recruter une assistante de direction selon les procédés suivants : élaboration fiche de poste, diffusion de l'offre, réception et trie des CV, entretien visio et physique, test de personnalité SOSIE2®